行政經理 7000-9000 2022-11-06

能要求： 1.大專及以上學歷，5年以上管理經驗，3年以上同崗工作經驗; 2.熟悉相關法律法規知識; 3.能獨立解決復雜的行政管理實際問題，具備較強的溝通協調能力，善于整合資源驅動目標達成; 4.工作細致、認真負責，積極主動，自我驅動力強;具備良好的學習、溝通、協調、組織、抗壓能力; 5.具備良好的職業素養 工作

人事行政專員/主管（5500以上+社保+包吃?。?/a> 5500元-6000元 2022-11-05

行政經理 6000以上 2022-11-05

崗位職責： 1、負責建立ISO9001體系以及運作過程中的保持和監督，使其不斷完善和持續改進 2、針對行政后勤管理、安全管理等工作，能監督實施并定期檢查，且可制定出可行性的規章管理制度 3、協助建立公司應急救援機制，處理好公司各類突發性事件 4、配合好各部門做好各項服務工作 5、負責組織好接待來訪人員，代表公司

人事行政專員 面議 2022-11-05

【崗位內容】 1、根據各部門的人員需求，進行人員招聘配置； 2、根據公司現狀，完善薪酬管理體系、績效管理方案； 3、匯總、統計績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據； 4、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評； 5、協助統計、分析公

行政經理（中興貿易有限公司） 面議 2022-11-05

行政經理：1名 任職資格： 1、大專以上學歷，行政或人力資源管理專業，三年以上人事行政主管工作經驗，工作務實，執行力強； 2、具備優秀的溝通、協調、領導、組織能力，具有一定親和力。 3、熟悉勞動法規政策及人力資源管理各大模塊。 4、熟悉常用辦公軟件，人事考勤系統的操作。 工作責職： 1.協助總經理做

管理人員（大龍中興食品商場） 4000以上 2022-11-05

1．負責本部門的日常營運管理，包括人、貨、場的管理； 2．負責本部門日常巡場對導購員服務禮儀、貨品進出場、賣場環境、商品陳列進行監督管理； 3．協助部門上級開展品牌引進工作； 4．負責了解商戶在經營過程中的實際經營狀況，定期作向部門主管提交分析； 5．核對供應商合同內容及執行工作； 6．處理臨時性客戶投訴，保

行政經理 面議 2022-11-05

崗位職責： 1、配合行政總監統籌規劃公司人力資源發展計劃，合理調配公司人力資源，提高公司綜合管理水平。 2、分析評估各部門人力需求，制定合理招聘計劃、招聘策略以及招聘工作流程，確保人力資源及時配置，合理配置。 3、負責執行公司發展的薪酬福利體系和管理制度。 4、根據公司戰略目標，制定有效的績效管理體系和

人事行政主管6000-9000+社保 8000以上 2022-11-05

誠聘（人事行政主管） 崗位工作內容： 1、全盤負責公司內部人事行政工作； 2、為公司的人力資源提供合理的選人、用人、留人建議；建立人才培養機制； 3、協助總經理對接各業務單位：交警、居委社區、廠家、供應商等； 4、協助總經理完成其他相關工作。 崗位要求：要求最少3年人事行政主管工作經驗。要會說粵語或能

物業部經理 面議 2022-11-05

（物業部經理） 1.協助公司領導，負責公司商業工業園物業租賃與管理工作； 2.完成出租物業租金、水電及管理費的收繳工作，維護好客戶關系。 3.負責公司辦公室及相關經營場所物業管理工作，確保正常營業。 4.吃苦耐勞，心態良好，服從領導安排，有較好的抗壓能力。 任職要求： 1、45歲以下，具有良好的服務意識、

人事行政經理 6000-12000 2022-11-05

負責工廠后勤人事員工績效考核等工作，有負責過電子廠計件統籌工作經驗，有負責過倉庫ERP系統運作經驗，目前工廠使用管家婆軟件！負責目前工廠三大工作：1/工廠人事！2/倉庫ERP運作正常！3/工廠工人改計件工資！

行政人事文員 4000-5000 2022-11-05

職責描述： 1、做好前臺來訪人員接待、引導工作，及時通知被訪人員； 2、保持辦公室區域清潔衛生，綠化維護，展示公司良好形象； 3、接聽電話，公司傳真的收取及轉發工作； 4、負責統計公司員工的考勤工時； 5、做好宿舍、飯堂后勤管理工作； 6、辦理入職、離職、、花名冊、勞動合同管理工作； 7、積極完成主管交辦

行政人事主任/經理 5000以上 2022-11-05

1、負責公司人力資源、行政管理體系建設; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責公司人力資源戰略的執行; 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作 5、負責公司人員的選、育、薪、核、留; 6、執行力強，忠誠度高 7、全面負責公司行政、人

行政人事主管 6000-15000 2022-11-05

有6S推廣經驗，熟悉番禺區服裝類人才招聘及工廠日常行政管理經驗。

行政人事專員 社保五險4000以上 社保五險4000以上 2022-11-04

崗位職責及要求： 1：主要管理公司行政人事，HR績效管理、運營情況 2：完善各項管理制度 3：實施人力資源管理制度 上班地點：廣州番禺區鐘村街高沙工業區c3棟5樓 聯系人： 譚先生，18922746089（來電說明俊才求職成功率高）

行政后勤崗 6000以上 2022-11-04

學歷要求：原則上要求大專及以上。 年齡要求：40周歲以下退役軍人。 優先條件：同等條件下，中共黨員，熟練使用電腦與辦公軟件，有從事行政后勤、基層黨建工作經驗或參與處理協調工作經驗的優先考慮。 崗位職責： （1）參與項目部后勤、治安、維穩、防疫、消防、公共關系維護等事務管理； （2）組織項目部黨建、工會、

人事行政專員 5000-6000 2022-11-04

任職要求： 1? 23－35歲；大?；蛞陨蠈W歷，人力資源相關專業優先； 2、從事人事行政工作2年或以上； 3、綜合素質良好、心態積極、有悟性; 4、責任心強，服從上級領導安排； 5、能熱練操作辦公軟件。 主要職責： 1、人力資源合理規劃，招聘； 2、制度建設、監督執行； 3、員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理；

行政人事主任/經理 6000以上 2022-11-04

全面負責公司行政人事工作，同集團公司對接

總經理助理 15000-30000 15000-30000 2022-11-04

崗位要求? 1、工程管理或者工商管理專業大專以上學歷。? 2、同行業同等職位10年以上工作經驗，對建筑施工項目管理有一定的經驗。? 3、擅長與政府等對外關系的溝通和協調，表達能力出色，思維活躍。? 4、公平，正直，審慎。

行政經理 面議 2022-11-04

1.負責公司的行政人事、辦公室、績效、安保、后勤的管理及協調工作； 2、具有同等職位三年的工作經驗，熟悉人力資源六大模塊。 3、對制定公司規章制度，團隊文化建設、協調能力和協助處理突發事情有豐富的經驗。 4、規劃公司的企業文化，思想方向，有舉辦大型活動的策劃經驗，并能積極開展各種活動調動員工的團隊合作精

人事專員11 5000以上 2022-11-04

崗位要求： 1、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協 調工作等; 3、制定薪酬管理體系，組織實施績效管理制度體系，并對各部門]績效評價 過程進行監督控制; 4、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發

行政 4500以上 2022-11-04

1.制定編輯、監督，執行公司行政規章制度，負責人員培訓、績效考核、負責聯絡門工作進展情況、注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題具體商討解決。 2.負責人力資源招聘、使用、管理、開發和人力成本控制、確保各部門精簡，高效、正常運作。 3.組織辦好公司 各項會議、負責宣傳公司文體工作等等。

急招 人力資源主管/經理（番禺市橋） 10000以上 2022-11-04

崗位職責： 1、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等； 3、制定薪酬管理體系，組織實施績效管理制度體系，并對各部門]績效評價過程進行監督控制； 4、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發展體系的建立

急招 人事行政 4500以上 2022-11-04

負責公司人事招聘，入職，離職辦理，人員考勤統計，辦公文具管理等文職工作

行政主任/行政主管 5000-7000 2022-11-04

1、負責本部的行政后勤管理工作。 2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。 3、負責本部的固定資產管理。 4、負責公司安委辦的具體管理工作。 5、負責公司車輛的總體管理。 6、負責本部的房屋租賃管理。 7、負責公司本部有關行政事務的接待及來訪工作。 8、領導交辦的其他工作。 適合的可以直接聯

行政經理（雙休） 6000-10000 2022-11-04

2.崗位要求： ①年齡：25-45歲， ②本科及以上學歷，企業管理、工商管理、人力資源類、行政管理專業 ③具有3年以上企業中高層或電子廠管理經驗； ④能熟練使用越南語和英語作為日常工作語言； ⑤常駐越南。 ⑥熟悉掌握國家有關人力資源管理及勞動用工管理、消防安全、環境管理的法律法規。

人事主管 8000-12000 2022-11-04

崗位內容： 1、根據公司發展戰略及人力資源戰略規劃，完善人力資源相關制度體系； 2、根據各部門人員需求計劃，擬定招聘計劃與方案； 3、協助各部門分析各崗位人員情況，制定培訓計劃并跟進實施，及時對培訓效果進行評估； 4、完善公司各項福利制度，組織年度市場薪酬調查，分析公司薪酬情況； 5、提取員工績效數據，

人事行政主管（可接受恩平上班） 7500元-9000元 2022-11-04

1，大中?；蛞陨衔幕?，身高172CM或以上、男女均可，已婚人士，有不低于5年人事或行政工作履歷，執行力強悍、非常有氣質有魄力，有汽車駕照。退伍武警軍人、黨員優先。（此第一大條款不符者勿詢） 2，有高度工作責任心、具嚴肅的工作作風，以公司利益至上的理念、對企業忠誠。 3，有很強的數據統計、圖表制作能力。 4，熟

人事課長（社保） 7000-9000 2022-11-04

職位描述： 1、熟悉國家最新勞動法與人力資源六大模塊，對績效考核與薪酬制度有豐富的實踐經驗； 2、能執行公司管理制度、行政日常事務、公文寫作和合約的簽定； 3、對外社會公共關系的處理（如工商、社保、消防、勞動局等）有相關經驗； 4、負責公司基礎設施、固定資產的維護和管理。 5、協調各部門間的人際關系，組

人事主管（五險、包吃住、5000-8000元） 5000-8000 2022-11-04

1. 負責公司的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對部門會議文件決定的事項進行催辦，查辦，落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。 2. 負責公司人員招聘計劃實施與落實工作，根據各部門提岀的人員需求調派，進行網絡招聘或

行政人事專員-沙灣珠寶產業園 4000-6000 2022-11-04

1、 大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理專業優先考慮，具備良好的職業操守； 2、 2年以上同崗位工作經驗，熟悉人力資源模塊，有較好的文案撰寫能力； 3、 熟悉國家和廣州地區的法津法規政策； 4、 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5、 懂粵語，形象氣質佳、品行端正、具備良好的接待技巧和禮儀，具有良好的溝通

后勤管理中心總監 8000-25000 2022-11-04

大專以上學歷，熟悉學校后勤管理流程，認可企業文化，對學校后勤有多年的工作經驗。

行政經理（4500以上） 4500-6000 2022-11-03

有酒店經驗者優先 　1、負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務； 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 3、做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布； 4、做好企業內外文件的

總經辦助理 4500-5000 2022-11-03

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布； 3、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作； 4、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報； 5、負責公司重要來賓或兄弟單位領導的接待、參觀工

辦公室銷售助理 4000-5500 2022-11-02

職位要求： 1. 熱愛銷售行業。 2. 學習能力強，善于溝通。 3. 具有良好的團隊合作精神。 4. 應屆畢業生，中文或廣告專業。 5.有一定的口才基礎和文案基礎。 崗位職責： 1. 協作銷售團隊處理銷售相關工作。 2. 處理售后服務業務。 3.負責會務等相關工作。 4.完成公司上級領導安排的臨時工作 工資是含一

人事專員 4000-4500 2022-10-31

一、崗位職責： 1、邀請求職者上門面試 2、銷售周報表和日報表及時整理和提供； 3、客戶服務管理，新客戶檔案建立和管理，客戶投訴處理記錄及跟蹤等； 4、協助部門做好其他的輔助服務工作，完成部門經理交代的其它工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，不限專業，有相關工作經驗者優先； 2、工作有條理，細致

行政/人事經理（雙休） 面議 2022-10-31

1. 學歷：本科及以上女性； 2. 2年以上工作經驗，業績突出者優先； 3. 反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5. 有責任心，能承受較大的工作壓力； 6. 有團隊協作精神，善于挑戰。